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Le changement : impacts et responsabilités partagées en organisation

Mardi, 28 novembre 2023, de 09 h 00 à 10 h 30

Source : Nicole Lalande

Le changement: se sentir incompétent, ok... mais svp pas trop longtemps !  

Pistes d'action et pratiques gagnantes 

Étude de cas et exemples adaptés au domaine du loisir

 

Contexte

Le changement est un phénomène présent dans l'ensemble de nos sphères de vie et dans notre société, qui évolue rapidement et qui souvent, place les individus que le vivent, dans un état d'incertitude et de mal-être momentané.  

 

Ignoré ou mal géré, l'effet du changement au sein d'une organisation peut avoir un impact majeur sur la motivation, voir la santé mentale des troupes et ainsi, nuire aux objectifs positifs initiés par ce changement.  

 

Nous devons, autant comme individu que comme responsable d'une organisation, se préparer et accompagner nos équipes à toute forme de changement pour que celui-ci s'inscrive dans une dynamique évolutive positive et constructive plutôt qu'un phénomène imposé et difficile à digérer! 

 

plan de cours

Contenu

  • L'impact psycho-affectif du changement chez l'être humain 

  • La co-responsabilité employé-employeur de ce phénomène 

  • Les pratiques gagnantes d'une organisation qui veut mener à bien ce virage. 

Moyens

 Exemples pratiques et échanges

Condition préalable

Formateur

 

Hugo Lambert est un intervenant psychosocial de formation, il a, depuis plus de 25 années, accompagné des centaines de personnes à relever leurs défis personnels, familiaux et professionnels. Il a aussi coordonné au cours de sa carrière, de nombreux projets en santé et services sociaux au Saguenay et à Montréal comme par exemple, le projet www.servicesfamilio.ca où il est à l'origine de l'entreprise et du concept interdisciplinaire des trois premières cliniques. 
  
Formateur aguerri depuis 2010, Hugo Lambert s'est spécialisé dans tout ce qui a trait à la santé mentale dans les organisations, plus spécifiquement le comportement humain dans les relations, l'anxiété, le TDAH. Il sait transmettre de façon concrète et accessible, des contenus souvent abstraits et peu connus de l'être humain.  
Son expérience de consultant et de gestion, additionnée à son expérience clinique, lui procure un positionnement unique auprès des dirigeants et des entreprises. Il a à cœur le bien-être des individus et aborde les défis de façon simple et efficace dans une approche collaborative et bienveillante.  
 

Quand / Où

 

Webinaire

Dates: 28 novembre 2023 de 9 h à 10 h 30



Coût / Inscription

 $186.00 + taxes pour les membres AQAIRS, AQLM, ARAQ et AREVQ et 232.50$ + taxes pour les non-membres
Date limite d'inscription :  27 novembre 2023 à midi

Information

La formation est admissible à la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (certificat de l'AQLP numéro 0054700). Le montant des activités admissibles correspond aux frais d'inscription.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Nicole Lalande, chargée de projets de formation : 514-252-5244 poste 9 ou formation@loisirpublic.qc.ca

 

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